कंपनी ने निर्माण के व्यवसाय में उत्कृष्टता की विरासत स्थापित करते हुए, वर्ष 2020 में सक्रिय परिचालन की एक सदी पूरी कर ली है। कंपनी की मानव संसाधन विकास नीति हमेशा कर्मचारी केंद्रित रही है। कर्मचारी बी एण्ड आर के विकास और दीर्घायु की मुख्य ताकत हैं, और इस तरह, बी एण्ड आर परिवार के सभी सदस्यों को अवसर, जिम्मेदारी और उद्देश्य की गारंटी दी जाती है।

प्रबंधन ने प्रतिभा प्रबंधन का एक मजबूत मॉडल तैयार किया है जो कर्मचारियों और कंपनी के सर्वोत्तम हितों को संतुलित करता है। कंपनी की कार्य संस्कृति कर्मचारियों की समग्र भलाई का पोषण करते हुए नवीन सोच और दक्षता को बढ़ावा देती है और कंपनी के भीतर एक जीवंत कार्य संस्कृति को बढ़ावा देती है। कंपनी के कॉर्पोरेट विकास का नेतृत्व करने वाली डोमेन विशेषज्ञता वाली एक सक्षम और अत्यधिक ग्रहणशील मानव संसाधन टीम है जो उद्योग में नवाचार के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए अपने ज्ञान और कौशल को उन्नत करना जारी रखती है।

कंपनी की जनशक्ति इंडक्शन योजना को ग्राहकों की बदलती जरूरतों के अनुरूप कौशल-निर्माण,टीम लीडरों की पहचान करना; और प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने पर ध्यान देने के साथ नियमित रूप से अद्यतन किया जाता है; ।

कंपनी हमेशा सरकार की विभिन्न नीतियों के अनुरूप कंपनी के सभी कर्मचारियों को सभी मामलों में समान अवसर प्रदान करने में विश्वास करती है। भारत की। कंपनी हमेशा विभिन्न श्रेणियों जैसे आरक्षित श्रेणी और विशेष रूप से सक्षम कर्मचारियों के संतुलित प्रतिनिधित्व को बनाए रखने का प्रयास करती है। किसी भी प्रकार के भेदभाव, प्रचलित नियमों के उल्लंघन की सूचना मिलने पर प्रबंधन द्वारा गंभीरता से लिया जाता है और आवश्यक उपाय किए जाते हैं।

कंपनी हमेशा कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और स्वच्छ मानव कार्यस्थल सुनिश्चित करती है। कंपनी ने कार्यालय परिसर में अग्निशमन प्रणाली, आग अलार्म आदि जैसे सभी सुरक्षा उपायों को विधिवत लागू किया है। यह नियमित रूप से कार्यस्थलों की स्वच्छता करवाती है और कोरोना वायरस के कारण होने वाले संक्रमण से लड़ने के लिए सरकार द्वारा निर्धारित आवश्यक एहतियाती कदम उठती है।